PDCA研修

上司に依存しない自主自立マインドの醸成

自分自身の目的・目標や、会社に求められている期待を明確にすることで、自己成長への意欲を醸成。
指示待ちや受け身ではなく、PDCAを使って主体的な業務の進め方を身につけます。

ワークを通じてPDCAが回らない5大理由を克服

体験型のワークを通じてPDCAサイクルの重要性を体感。
重要性を実感した上で、「P」「D」「C」「A」のそれぞれの要素について学習します。

～PDCAが回らない5大理由～
１．認識不足：ＰＤＣＡの重要性を知らない
２．上司依存：自分でＰＤＣＡを回す気がない
３．無計画：Ｐがないため、ＤＤＤＤになる
４．実行力不全：Ｐばかり行って、Ｄがおざなり
５．改善しない：ＰもＤも十分だが、ＣＡがない

ワークブックとフォローアップでPDCAサイクルを習慣化

PDCAサイクルを回す習慣をつくるため、研修後の実践をワークブックで徹底的にサポート。
自己評価だけでなく、他者評価や上司との面談を組み合わせることで、より効果的なPDCAサイクルを習得できます。