インフォーマル組織

インフォーマル組織とは、組織図などで定義されない人間関係の中でうまれる組織（集団）のこと、非公式組織と訳される。人間関係論という学問の中で、このインフォーマル組織を通じての個々人の感情や規範等が勤労意欲に大きな影響を与えていることが指摘されている。