ハイパフォーマー

ハイパフォーマーとは、できる人、優秀な社員といった人に向けた呼称。高い業績を残し、雇用金額に比べより高い成果を上げるコストパフォーマンスに優れた人材。ハイパフォーマーの実績から成果を生み出せる人材の育成と、成果に対する客観的な人事評価を行う考え方がアメリカでは「コンピテンシー」といわれており、９０年代半ばから利用されているが現在では限界と指摘する向きもあります。日本では２０００年以降、職能資格制度の見直しなどで導入する企業が増えました。