期末効果

期末効果とは、人事評価時に評価者が陥りやすい。評価期間が１年間など長期になる場合にその期間評価ではなく、期末などの評価実施近くの印象に基づき評価してしまうエラーのこと。対策として半期で評価をまとめておくチェックシートの活用が考えられる。