ヒューマン・アセスメント

ヒューマン・アセスメントとは、従業員の職務への適性に対する事前査定や能力、業績の人事評価を行うことを言う。日本ではグループ討議や演習などを行い観察することで業務能力などの適正を評価する研修をさす場合が多い。