年俸制

年俸制とは、１年間に支払われる給与の総額が事前に決められている給与制度のこと。企業に勤める労働者は、労働基準法で毎月１回以上の支払いの原則があるため、実際の支払いは年俸を１２分割し、月々支給するなど企業により異なる。また、あらかじめ時間外労働の割増賃金を年俸に含めており、予定した時間外労働を超えた場合にはその差額分をその月の給与に追加して支払わなければならない。