定年後再雇用とは、定年を迎えた人が希望すれば会社が定めた期間再雇用されること。高年齢者雇用安定法により定年年齢が65歳に引き上げられたが、経過措置として、継続雇用制度の導入が認められている。定年年齢は現状のままで定年後に再雇用により65歳まで雇用を継続する措置。
定年後再雇用とは、定年を迎えた人が希望すれば会社が定めた期間再雇用されること。高年齢者雇用安定法により定年年齢が65歳に引き上げられたが、経過措置として、継続雇用制度の導入が認められている。定年年齢は現状のままで定年後に再雇用により65歳まで雇用を継続する措置。