ダイバーシティ

ダイバーシティ（diversity英）「多様性」とは、Diversity＆Inclusion 多様性の受容を意味し、人種、性別、年齢、身体障害の有無、宗教、考え方、価値観など人の多様性を受け入れ企業の競争力につなげようという考え方のこと。６０年代のアメリカで生まれた考え方ですが、日本でもグローバル化や少子高齢化など市場の変化に強い組織作りの考え方として注目を集めマネジメント手法の一つとして採用する企業が増えている。