エンパワーメント

エンパワーメント（empowerment英）とは、権限委譲を意味し、目標達成のため管理者が保持する権限・力を部下に与える、または共有すること。組織としてのパフォーマンスを最大化するために現場に権限を与え、従業員の自主的、自立的な行動を引き出すマネジメント手法。