マネジリアル・グリッド

マネジリアル・グリッドとは、リーダーの行動スタイルを、縦軸に人間に対する関心、横軸に業績への関心とに分けそれぞれ９段階×９＝８１のグリッド（方眼の形）類型に分ける。そして典型的な５つのパターンに分け、リーダーの性質を分析する手法のこと。リーダーの自己評価と部下の評価を総合し、あるべきリーダー像になるにはどの様な自己革新が必要であるかを理解し実践していくことを目的にしている。