ポジティブアクション

ポジティブアクションとは、固定的な男女の役割分担意識や過去の経験から、営業職に女性がほとんどいない、課長以上の管理職は男性が大半を占めている等の差が男女労働者の間に生じている場合、このような差を解消しようと、個々の企業が行う自主的かつ積極的な取り組みをいう。