人材マネジメントとは、企業理念・ビジョンを理解した上で自社の経営戦略・事業戦略に沿った人材像を明確にし、採用、人事評価、報酬、人材育成、配置・異動、職場環境の整備を行うことであり、個人や組織に対する人材活用の取り組みのことをいう。
