トータル・リワード（Ｔｏｔａｌ Ｒｅｗａｒｄ英）とは、従業員に対する報酬を総合的な動機付けの仕組みと考え金銭的報酬（給与、賞与、年金、休暇、厚生施設等）と非金銭的報酬（学習機会、働く環境など）を統合化した報酬とする考え方。
