トータル人事制度

トータル人事制度とは、人事評価、目標管理、賃金、人材育成などの制度がトータルに連動した人事制度。年齢や勤続年数にとらわれず、高い成果や業績を上げた社員を高く評価すると共にその結果を公平かつ適正に賃金などの処遇に反映させることで、社員のモチベーションに応えることを目的にしている。