社内公募制

社内公募制とは、会社の各部門や部署が、必要とする人材の要件を社内に公開し、社内の応募者から人材を選抜する人事制度であり、事業部や、部門、プロジェクトチームを新規立上の際に用いられることが多い。競争原理によって決定し、社員は自らの判断と責任で応募するため、通常の人事異動と比べて納得感が格段に違ってくる。